Ob der Wunsch nach einer sinnstiftenden Tätigkeit oder Sorgen um die eigene Existenz – die Beweggründe, sich mit der Energiewende zu beschäftigen, sind vielfältig, generationsübergreifend und überregional. Doch viele fühlen sich oft nicht mitgenommen. Hier kommt Arbeitgebern eine wichtige Transferfunktion zu.
Ein Meilenstein für die emissionsarme Schifffahrt und Industrie: In Apenrade hat die weltweit erste kommerzielle E-Methanol-Anlage den Betrieb aufgenommen. Potenzielle Abnehmer für den grünen Sprit suchen die Dänen auch in Deutschland.
Auf der Suche nach Fachkräften für den Ausbau der erneuerbaren Energien blicken viele hiesige Unternehmen ins europäische Ausland. Doch die Rekrutierung ist nicht so einfach. neue energie hat Fakten und Infos zum Thema zusammengestellt.
Das Startup aus Dithmarschen verkürzt mit der KI-gestützten Digitalplattform Gridcert das Netzanschlussverfahren großer Photovoltaikanlagen und Speicher auf wenige Wochen.
Das Produkt funktioniert. Es gibt erste Kunden. Trotzdem kommen viele Startups kaum vom Fleck: Ihnen fehlt das Geld zum Wachsen. Wie lässt sich das ändern?
Das Freiburger Startup entwickelt schadstofffreie Membran-Elektroden-Einheiten, die elektrische in chemische Energie umwandeln, um sie so speichern zu können.
Das Berliner Startup projektiert gesellschafts- und netzdienliche Batteriespeicher, um Bürgerinnen und Bürger aktiv an der Energiewende zu beteiligen.
Das Berliner Startup entwickelt eine KI-gestützte Softwarelösung zum Messen, Steuern und Monitoring der Akzeptanz vor Ort bei Erneuerbare-Energien-Projekten.
