„Wasserstoff ist kein Allheilmittel“
Weniger als zehn Prozent der angekündigten Projekte zur Produktion grünen Wasserstoffs wurden bislang umgesetzt. PIK-Forscher Adrian Odenweller weiß, woran das liegt.
Weniger als zehn Prozent der angekündigten Projekte zur Produktion grünen Wasserstoffs wurden bislang umgesetzt. PIK-Forscher Adrian Odenweller weiß, woran das liegt.
Der Markthochlauf der Wasserstoffwirtschaft stockt – trotz technologischer Fortschritte. RWE-Vorständin Dr. Sopna Sury sieht die Hauptursachen in mangelnder Nachfrage und fehlenden Investitionsanreizen. Sie fordert gezielte politische Unterstützung und betont: „Wir brauchen jedes, farbenblinde Molekül.“
BDEW-Chefin Kerstin Andreae fordert, den regulatorischen Rahmen für die Wasserstoffwirtschaft zu verschlanken. Damit der Hochlauf gelingt, müsse die Abstimmung zwischen EU, Bund und Ländern deutlich verbessert und Planungsprozesse beschleunigt werden.
Deutschland setzt auf Wasserstoff. Doch der Markthochlauf stockt: Hohe Kosten, fehlende Infrastruktur und regulatorische Unsicherheiten treffen auf wachsenden internationalen Wettbewerb. Dr. Moritz Schwencke und Robert Schwarz fordern finanzielle Anreize und stabile Rahmenbedingungen, um Investitionen anzustoßen.
Ein wichtiger Baustein der Energiewende ist die verstärkte Nutzung von Strom. Prognosen zufolge wird der Stromverbrauch durch die zunehmende Elektrifizierung bis 2030 um rund 37 Prozent.
Christian Seyfert ist Hauptgeschäftsführer des VIK Verband der Industriellen Energie- und Kraftwirtschaft, der sich für einen starken Industriestandort Deutschland einsetzt und gemeinsam mit VertreterInnen des gesamten Spektrums energieintensiver Industrien gezielte Lösungsansätze erarbeitet.
André Wolf erklärt, wie der Clean Industrial Deal der EU die Dekarbonisierung energieintensiver Industrien durch grüne Leitmärkte und neue Finanzierungsmodelle vorantreibt.
Mit dem Ausbau der erneuerbaren Energien in Deutschland wächst der Bedarf an Fachkräften. Wechselwillige aus anderen Sektoren könnten einspringen, doch Vorurteile erschweren ihnen oft den Zugang. Wie Unternehmen Mythen abbauen können, um den Zugang zu erleichtern, erklärt Annika Behrendt, Geschäftsführerin der Recruitings- und Organisationsberatung Talents4Good.