Vor einem Jahr ist er gestartet – und seitdem hat sich der Arbeitskreis Personal und Recruiting des Bundesverbandes WindEnergie (BWE) zu einem festen Bestandteil der Verbandsarbeit entwickelt. Auch neue Mitstreiter*innen sind herzlich willkommen.
Schwächere Einstellungsdynamik, politische Unsicherheit und erste Stellenstreichungen sorgen für Verunsicherung in der Branche. Doch Arbeitsmarktforscher gehen davon aus, dass der Fachkräftemangel schon bald wieder einem größeren Problem der Energiewende wird.
Momme Feddersen, Head of Training Center bei der Deutschen Windtechnik, im Interview über Ausbildung auf 100 Metern Höhe, Quereinsteiger aus dem Maurer-Handwerk und den Einsatz von Virtual Reality (VR) gegen Höhenangst.
Netzausbau, Offshore-Anbindungen und digitale Steuerungssysteme sorgen für einen wachsenden Fachkräftebedarf bei Netzbetreibern. Lisa Besler, Leiterin Personal bei 50Hertz, spricht über gefragte Berufsprofile, krisensichere Jobs und warum junge Talente zunehmend auf Sinn, Flexibilität und Entwicklungschancen achten.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist in Kraft – die Umsetzungsfrist lief im Juni 2026 ab. Das nationale Gesetz lässt noch auf sich warten, doch das entlässt kein Unternehmen aus der Pflicht: Wer jetzt abwartet, riskiert Klagen, Bußgelder und Nachzahlungen, die schnell in die Hunderttausende gehen können.
Der Wandel zur Elektromobilität kostet Arbeitsplätze in der Fahrzeugindustrie, während die Energiewende Hunderttausende zusätzliche Fachkräfte benötigt. Experten sehen Chancen für einen Branchenwechsel – vorausgesetzt, Weiterbildung, Vermittlung und attraktive Arbeitsbedingungen stimmen.
Windenergie ist komplex, und die Anlagen entwickeln sich rasant weiter. Umso wichtiger ist eine zeitgemäße Fort- und Weiterbildung in der Servicetechnik. Worauf es dabei ankommt, erklärt Technical Trainer Jan Bellwinkel im Gespräch mit neue energie.
Ob Azubis in der Elektrotechnik oder junge Ingenieure: Ohne MINT-Talente stockt der Ausbau der Erneuerbaren. Wie Unternehmen diese Zielgruppe für sich gewinnen, erklärt Sven Kristkeitz, CEO und Head of Talents beim Recruiting-Dienstleister Max Talent, im Interview.
Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet HR-Verantwortliche, Compliance-Officer und Geschäftsführungen dazu, ihre Vergütungsstrukturen neu aufzustellen. Dr. Sara Thienhaus von der Kanzlei Taylor Wessing erklärt, welche Compliance-Pflichten auf die Akteure zukommen und wie eine rechtssichere Umsetzung gelingen kann.
Die erneuerbare Energiebranche bleibt auf Wachstumskurs. Der Ausbau von Wind- und Solarenergie soll in den kommenden Jahren weiter steigen. Gleichzeitig verändern sich jedoch die wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Für Unternehmen bedeutet das: Projekte werden komplexer und der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst weiter.
